距离劳动争议调解仲裁法实施剩下不足10天时间，市区两级的劳动争议仲裁持续升温，员工离职秋后算账现象剧增，广州市第一季度受理的案件就占去年全年总数的6成。不过，对于一些由误读新法而引起的无理取闹或是非分明的争议，劳动仲裁部门拟采用调解方式快速解决。

临时撤诉为免费午餐

过去两天，丁凯和杨静又在仲裁庭过了一个打仗般的周末。他俩是天河区劳动保障局的仲裁员，从今年开始，周六日加班已经是常有的事。今年第一季度，天河区受理的劳动争议案件557宗，涉及职工737人，与去年同比分别增长95。4413。38。

记者同时从广东省仲裁委获悉，今年第一季度全省劳动争议案件增长3倍，但从3月以来，陆续有人前来撤诉，等待5月1日劳动争议调解仲裁法实施，仲裁不收钱。现在每天都有一两百人来窗口咨询劳动仲裁。杨静说：但很多人一听再过几天就免费，马上转身走人，说等免费后再来申请。

据介绍，大多数劳动者是在离开企业后申请仲裁的，走人再算总账的特点明显。

环卫争议成行业之首

据了解，部分用人单位尤其是中小企业原来存在用工不规范管理不到位，对历史遗留问题未妥善处理等，劳动合同法实施后这些矛盾彻底暴露，其中环卫工人隶属关系未理顺，环卫体制改革又撞上新法枪口，更激化行业内连锁性集体争议，要求经济补偿享受社会保险待遇加班工资年休假，成为当前行业劳动争议之首。

天河区21条街道，19条街的环卫行业都有问题。丁凯说，每条街道涉及100多名环卫工，全区约2000名环卫工在由街道环卫站转交清洁公司过程中，发生劳动争议。

另外，争议案件类型也呈多样化，工资工伤女工生育待遇等五花八门。以天河为例，劳动报酬解除劳动关系的补偿社保等三种类型的案件仍占主导地位，约占总数的92。28，而加班工资争议尤为突出，位列第一。

无理取闹调解不仲裁

争议的发生，也有不少是劳动者对新法的误读。像解除劳动合同，计算经济补偿金并非都是一年赔一个月，要区分不同情况。丁凯说。

广州市劳动仲裁办负责人指出，劳动争议有两类权益之争和利益之争。对于一些由误读新法引起的无理取闹或是非分明的案件，以调解的形式化解双方矛盾，比仲裁更快速更方便。